產業資訊訊息列表

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政院通過「消防法」部分條文修正草案促進公共安全及保障消防人員職業安全衛生

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拜會立法院韓國瑜院長及民進黨團、國民黨團卓揆：兩院攜手合作促進民主對話捍衛憲政程序

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2024AWE Taiwan計畫啟動，臺美再度攜手扶植女性創業

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出席2024國際蔬食文化節鄭副院長：成功展現臺灣蔬食文化的軟實力

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挺臺中、挺建設鄭副院長宣布60億元興建臺中國際會展中心西側展館計畫啟動

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臺加氫能訪問團：加速合作，共創未來

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平穩雙機制及調降貨物稅汽、柴油各吸收5.9元及6.8元明（22）日起國內汽、柴油價格各調降0.1元

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為何員工們，對公司安排的教育訓練感到不滿？

這個議題長期存在，並非新問題。然而，為何會出現此狀況？事實上，員工是否學習並不單純，這涉及個人意願及價值觀。
如何使員工願意接受自己的領導

如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中，員工不再像過去那樣盲目地服從領導，而更傾向於尋求有價值的領導
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企業的問題應用培訓的手段，真的能解決嗎？

這個問題提得相當中肯：培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的，而單靠培訓無法完全解決所有問題。
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視察「大漢溪治理及堤外便道串聯工程」成效陳揆：中央全額補助近24億元與地方共同推動打造交通便利的優質水岸環境

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中油林園廠新三輕工場16日晚間火警火勢已熄滅

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金龍年捷報! 合晶科技投資12吋晶圓廠三大方案衝破2.2兆

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出席雲林溪整體景觀工程啟用典禮   鄭副院長：水岸風情清新再現見證雲林水環境建設成果

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參訪新北市私立大同育幼院陳揆肯定院方用心照顧院童  將持續推動兒少福利政策讓孩子展翅高飛

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